CSE IFAC CENTRAL : Présentation et explications

Le CSE IFAC CENTRAL est composé de 12 titulaires et de 12 suppléants, désignés parmi les élus des CSE IFAC et du CSE IFAC CENTRAL.

Dans un souci de cohérence, d’équité et d’uniformisation des pratiques, les partenaires sociaux, via l’accord de mise en place des CSE de janvier 2019, ont souhaité regrouper 5 commissions au sein du CSE central :

• Une commission activités sociales et culturelles : elle propose et développe une offre d’activités extra-professionnelles à vocation sociale, culturelle, sportive ou de loisir pour l’ensemble des collaborateurs de l’UES et leurs familles.
• Une commission économique : elle étudie les documents économiques et financiers recueillis par le CSE Central et toute question que ce dernier lui soumet.
• Une commission formation, handicap et GPEC : elle prépare les délibérations du CSE Central dans le cadre de sa consultation sur la politique sociale, les conditions de travail et d’emploi dans les domaines qui relèvent de la formation. Elle étudie les problèmes spécifiques à l’accueil, à l’emploi et à l’intégration des collaborateurs porteurs de handicap ainsi que tous les points relatifs à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétentes. Elle gère également le dispositif du fond de solidarité handicap qui permet de soutenir et de financer des accompagnements solidaires individuels en matière d’accès aux soins, d’appareillage, de confort de travail ou de formation.
• Une commission égalité professionnelle : elle prépare les délibérations du CSE Central sur les rapports de situations comparées remis annuellement par l’employeur.
• Une commission aide au logement : elle facilite l’accession des collaborateurs à la propriété ou à la location d’habitation.

A la suite de chaque réunion ou commission, un procès verbal synthétise ce qui s’est dit, décidé et ce que l’employeur a annoncé, déclaré ou promis.